為進一步加強人才隊伍建設(shè)，推動集團高質(zhì)量發(fā)展，水投集團開展2022年度社會招聘工作。截至7月27日，社會招聘筆試、面試工作全部結(jié)束。水投集團機關(guān)、事業(yè)部，三江公司、江河公司，省水利設(shè)計院參加此次面向社會公開招聘，紀(jì)檢、財務(wù)、審計、投資、市場開發(fā)、造價、信息化、專業(yè)技術(shù)及外業(yè)勘測等9類需求崗位共計擬招聘36人。
自水投集團社會招聘工作開展以來，共收到簡歷396份。集團堅持“公開招聘、公平競爭、公開選拔、擇優(yōu)錄取”的原則，對學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、年齡、工作年限、工作業(yè)績、所持注冊類證書等任職條件的資格進行嚴(yán)格審查。7月14日，139人參加筆試考試，集團全權(quán)委托第三方機構(gòu)對筆試進行組織實施。試卷由行政綜合能力測試和申論兩部分組成，重點考核應(yīng)聘人員的綜合能力?？荚嚱Y(jié)束后，按照筆試成績從高到低的順序，確定合格應(yīng)聘者63人進入面試環(huán)節(jié)。
7月27日，集團開展面試工作，面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式，第三方資深面試官控場，集團領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部相關(guān)人員全程參與。面試官分別從專業(yè)能力、創(chuàng)新能力、抗壓能力、推進執(zhí)行、團隊合作等不同維度當(dāng)場打分。
本次招聘是水投集團扎實推進三項制度改革的重要舉措，為集團落實“十四五”規(guī)劃提供了有力的人才支撐和智力保障。下一步，集團將根據(jù)參加面試人員的綜合成績，確定入圍考察人員名單。經(jīng)黨委會同意、并上報建投集團后，開展考察、體檢、結(jié)果公示、辦理入職、崗前培訓(xùn)等環(huán)節(jié)。
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