3月22日，省水利水電勘測設(shè)計研究院組織召開2023年工作會議暨黨風廉政建設(shè)工作會議，院黨委負責人王浩民、行政負責人周光濤、紀委書記孫福德出席會議并講話。副院長王志興主持會議，院總工程師曹波出席會議；院屬各部門中層以上干部、各公司負責人在主會場參加會議，其他職工以視頻形式在分會場參加會議。
會上，周光濤作題為《務(wù)實擔當 勇毅前行 奮力開啟新階段高質(zhì)量發(fā)展新征程》的工作報告。報告系統(tǒng)總結(jié)了2022年設(shè)計院取得的成績，明確了2023年工作總體思路與目標，對2023年重點工作進行了部署。
周光濤指出，2022年，全院深入貫徹落實習近平總書記“十六字”治水思路，努力克服疫情不利影響，各項事業(yè)發(fā)展不斷開創(chuàng)新局面。前期工作重點任務(wù)落實到位，市場經(jīng)營效益穩(wěn)中有升，改革轉(zhuǎn)型穩(wěn)步推進，現(xiàn)代企業(yè)管理持續(xù)完善，打通人才引進渠道，成果質(zhì)量穩(wěn)步提升，科技賦能創(chuàng)新驅(qū)動，民生改善文化顯效，黨風廉政持續(xù)夯實。
周光濤強調(diào)，2023年，要緊扣新時代新征程水利高質(zhì)量發(fā)展主題，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，緊密圍繞省委省政府、建投集團、水投集團決策部署，深入實施改革發(fā)展“123456”戰(zhàn)略，堅持做強主業(yè)推進重大水利項目前期工作，奮力開創(chuàng)新征程院高質(zhì)量發(fā)展新局面，為服務(wù)“千億建投”、現(xiàn)代化水投戰(zhàn)略目標做好技術(shù)支撐。突出抓好務(wù)實推進重大項目前期工作，持續(xù)強化經(jīng)營能力建設(shè)，積極探索發(fā)展最優(yōu)道路，切實提高風控內(nèi)控水平，全面筑牢干部人才支撐，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新平臺優(yōu)勢，著力提升質(zhì)量管控效能，突出彰顯黨建文化引領(lǐng)等重點工作。以時不我待的緊迫感，責無旁貸的使命感，踔厲奮發(fā)，篤實重干，奮力開創(chuàng)改革發(fā)展新局面，為新時代龍江水利高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻。
會上，孫福德以《深入貫徹黨的二十大決策部署 推動我院全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展》為題，做黨風廉政建設(shè)工作報告，報告對2022年黨風廉政工作進行了回顧，對存在的問題與形勢進行了詳細的分析，并對今年主要工作進行安排。孫福德指出，2023年，要持續(xù)做好黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作，踐行“兩個維護”，政治監(jiān)督進一步落細落實；一體推進“三不腐”，標本兼治進一步見行見效；堅決糾治“四風”，作風建設(shè)進一步向上向好；強化執(zhí)紀審查，日常監(jiān)督進一步聚力從嚴；鍛造紀檢鐵軍，隊伍建設(shè)進一步從嚴從實。立足崗位職責，聚焦主責主業(yè)，堅定決心、奮發(fā)進取，不斷把全面從嚴治黨引向深入，為設(shè)計院開啟發(fā)展新征程、做強做優(yōu)做大提供堅強政治保證。
王浩民作題為《乘勢而上 接續(xù)奮斗 全面推進現(xiàn)代化龍江水院新實踐》的總結(jié)講話。王浩民從“去年工作、當前形勢、今年重點、黨建融合創(chuàng)新”“4個方面”進行分析和全面部署。用“8個極”概括總結(jié)了過去一年設(shè)計院所面對的困難與挑戰(zhàn)、付出的艱辛與努力；用“8個度”全面回顧了過去一年院多維發(fā)力全線躍升，各項工作取得的創(chuàng)新突破。用“回升期、機遇期、窗口期、攻堅期”“4個期”，深入研判我院當前面臨的發(fā)展形勢，指明了未來發(fā)展方向。他指出，2023年是實施“十四五”發(fā)展規(guī)劃承上啟下的重要之年，也是推動我院高位高質(zhì)量發(fā)展再出發(fā)的關(guān)鍵之年?？傮w上看，宏觀環(huán)境預(yù)期向好，行業(yè)前景機遇延續(xù)，確定性趨強，風險性轉(zhuǎn)弱，外部機遇大于風險挑戰(zhàn)。面臨新形勢新變化新要求，應(yīng)變之“重”在于如何搶抓先機、抓早抓實。另一方面，集團發(fā)展勢頭迅猛，政策紅利逐步兌現(xiàn)，但自身問題短板日益凸顯，內(nèi)部制約與矛盾加劇。面臨新困難新壓力新挑戰(zhàn)，解題之“要”在于如何自我變革、打破難局。
王浩民強調(diào)，要堅持“穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進”工作主基調(diào)，錨定院“123456”戰(zhàn)略不動搖， 聚焦“謀、闖、創(chuàng)、理、控”五個重點， 圍繞“落地攻堅、能力提升、提質(zhì)增效、機制變革、統(tǒng)籌發(fā)展”五個方向，強化“領(lǐng)導(dǎo)責任、工作推進、考核評價、督導(dǎo)問責”四個體系工作機制，著力打造“工作落實年”。
王浩民指出，聚焦一個“謀”字，圍繞重點工作，打造“落地攻堅落實年”。以謀為先，項目夯基，戰(zhàn)略先導(dǎo)，應(yīng)勢謀局。圍繞年度目標和中心工作，聚焦主責主業(yè)，突出“智庫”作用，凸顯 “謀劃”優(yōu)勢，主動走在前、挑大梁，勇當排頭兵、先鋒隊，搶前期、保開工，謀戰(zhàn)略、抓儲備。緊扣一個“闖”字，聚焦市場開拓，打造“能力提升落實年”。磨練“闖”的精神，鍛造“拼”的勇氣，錘煉“贏”的能力，造就“行”的口碑。圍繞業(yè)務(wù)布局和發(fā)展方向，堅持戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)觀念，強化競爭精神、市場意識。久久為功，變被動為主動，有的放矢，變盲目為可控。眼光向外到市場里去，刀刃向內(nèi)沖短板上來，扎根向下在服務(wù)中變。深化一個“創(chuàng)”字，善抓需求拓展，打造“提質(zhì)增效落實年”。創(chuàng)新引領(lǐng)，需求驅(qū)動，科技賦能，跨界發(fā)展。圍繞動能轉(zhuǎn)換和效率變革，貫徹新發(fā)展理念，推動高質(zhì)量發(fā)展。強化需求創(chuàng)造創(chuàng)效，拓展新業(yè)態(tài)增量；重視技術(shù)進步轉(zhuǎn)化，做大新賽道變量；深化業(yè)務(wù)延展挖潛，激活新領(lǐng)域存量。突出一個“理”字，真抓機制變革，打造“機制變革落實年”。以“理”為要，謀定后動，先“理”后管，“理”管并重。圍繞《生產(chǎn)經(jīng)營管理辦法》制定實施，以制度建設(shè)支撐流程再造，以流程再造引導(dǎo)機制變革，以機制變革引領(lǐng)價值創(chuàng)造，推動管理質(zhì)效水平再上臺階。嚴守一個“控”字，常抓風險防范，打造“統(tǒng)籌發(fā)展落實年”。以“控”固本，以“控”提質(zhì)，以“控”增效，以“控”保穩(wěn)。常抓薄弱環(huán)節(jié)，緊盯重點領(lǐng)域，嚴控風險底線，統(tǒng)籌“發(fā)展”“安全”。全面提升防范能力，系統(tǒng)構(gòu)建防控體系。
王浩民強調(diào)，必須始終將黨的政治建設(shè)擺在首位，牢固樹立“黨建強、業(yè)務(wù)強、隊伍強、發(fā)展強”價值理念導(dǎo)向，積極開展“黨建鑄魂，發(fā)展聚力，謀鏈賦能，建鏈興業(yè)”黨建創(chuàng)新活動，全力打造“1+5+N”黨建提質(zhì)增效新體系，圍繞1個核心“組織鏈”，貫通“業(yè)務(wù)鏈、管理鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈、廉政鏈”5條主線，創(chuàng)生N個黨建聯(lián)建共建主題組合。堅持“六個第一”，把戰(zhàn)斗堡壘“建在鏈上”、生產(chǎn)經(jīng)營“抓在鏈上”、內(nèi)部治理“管在鏈上”、先鋒力量“聚在鏈上”、創(chuàng)新創(chuàng)效“嵌在鏈上”、警鐘長鳴“響在鏈上”，打造“黨建創(chuàng)新年”，切實把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、作風優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為設(shè)計院的競爭優(yōu)勢、改革優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和高質(zhì)量發(fā)展新動能。
王浩民要求，黨建是第一責任，發(fā)揮引領(lǐng)保障作用，建好“組織鏈”。院黨委統(tǒng)籌推進，各總支、支部協(xié)同聯(lián)動，打開內(nèi)部機構(gòu)界限，打破行政組織邊界，打通政企聯(lián)系渠道，在院內(nèi)部門之間、與系統(tǒng)內(nèi)外單位之間、與地方黨組織之間，采取走出去、請進來、融進去、鏈起來等多種形式，通過各級黨組織單元內(nèi)部互聯(lián)，內(nèi)外互通，多方式對接共建，多主題組合聯(lián)建，推動組織成鏈，黨建上鏈，打造核心“組織鏈”，建設(shè)鏈上黨組織，筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘。發(fā)展是第一要務(wù)，打贏重點任務(wù)攻堅，抓實“業(yè)務(wù)鏈”。以“組織鏈”為核心，發(fā)揮黨建在生產(chǎn)經(jīng)營全過程中的引領(lǐng)保障作用，強根基、應(yīng)新局、拓新需，融合貫通生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)各方面，抓實做強 “業(yè)務(wù)鏈”。以黨建促業(yè)務(wù)，以業(yè)務(wù)強黨建。強化政治引領(lǐng)和組織保障，推動黨組織“有形覆蓋”無死角，做到重大任務(wù)建堡壘，攻堅破難看黨性，關(guān)鍵節(jié)點有模范，薄弱環(huán)節(jié)先鋒上。管理是第一抓手，聚焦難點弱項瓶頸，變革“管理鏈”。以“組織鏈”為核心，圍繞內(nèi)部治理各方面、全過程，抓主線、轉(zhuǎn)觀念、保落實，重構(gòu)變革“管理鏈”。黨委管要點，支部補弱點，聯(lián)建疏堵點，互通補斷點，共計出亮點，推動生產(chǎn)經(jīng)營主線閉合成“環(huán)” ，內(nèi)部治理要素互聯(lián)成“鏈”，以“環(huán)”串“鏈”，建陣組網(wǎng)。人才是第一資源，突出“高精尖缺”導(dǎo)向，提升“人才鏈”。以“組織鏈”為核心，圍繞人才建設(shè)“引、用、育、留”各環(huán)節(jié)，破難局、調(diào)結(jié)構(gòu)、重用育，補強提升 “人才鏈”。堅持黨管干部管人才原則，黨委管總抓要，人事部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各支部抓常抓細，聯(lián)培延鏈助“引”，力量聯(lián)配強“用”、聯(lián)建共培重“育”，互通共享促“留”，強化人才支撐，做好第一資源必答題。創(chuàng)新是第一動力，注重實效實績成果，深化“創(chuàng)新鏈”。以“組織鏈”為核心，圍繞科技創(chuàng)新“四大平臺”建設(shè)強化科技實力提升，育實才、重實效、求實績，做深做實創(chuàng)新鏈。堅持科研攻關(guān)與設(shè)計實踐深度融合，基礎(chǔ)研發(fā)聚人才、成果轉(zhuǎn)化重實效、重點攻關(guān)謀突破、產(chǎn)業(yè)發(fā)展促成長，以生產(chǎn)帶動科技進步，以科研促進經(jīng)濟增長，持續(xù)培育核心競爭能力。廉政是第一粒扣子，強化監(jiān)督問責問效，筑牢“廉政鏈”。以“組織鏈”為核心，重教育、建機制、強監(jiān)督、嚴懲治，嚴格把好政治關(guān)、思想關(guān)、作風關(guān)、廉政關(guān)，做到源頭預(yù)警、威懾常在、綜合發(fā)力、標本兼治，夯實筑牢“廉政鏈”。
會議期間，王浩民與院領(lǐng)導(dǎo)班子成員代表曹波簽訂“黨風廉政建設(shè)‘一崗雙責’責任書”；與總支和支部書記代表簽訂“黨風廉政建設(shè)工作主體責任書”；與支部書記代表簽訂“黨建工作責任書”。
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