日前，水利設計院舉辦中青年項目負責人技術培訓研討系列講座，特邀院副總工程師宋文彬，就“傳幫帶”打造團隊項目組、項目負責人工作、水利工程現(xiàn)場設代工作及設計變更、實例工程經(jīng)驗教訓等方面進行交流。講座采取線上線下相結(jié)合的形式，院水工處、規(guī)劃處、水電站處、生態(tài)環(huán)境處、數(shù)字水利戰(zhàn)略研究部、地質(zhì)勘察與測繪處、基礎工程與城勘事業(yè)部等多個生產(chǎn)部門及人事處、總工辦公室等管理部門共計90余人參加培訓。
宋文彬從事水利工程設計工作35年，多年參與施工現(xiàn)場設代、抗洪搶險、水工審查、核定等各項工作，主持完成了西山水庫、北引渠首擴建等多項大中型水利工程，審查核定了幾百項水工設計成果。講座中，他提出“傳、幫、帶”“提、扶、送”，鼓勵青年技術骨干學習成長的模式；提倡層級管理，積極主動，默契配合，相互支持，共同進步的工作氛圍，打造專業(yè)設計室、團隊項目組；探討項目負責人工作方法，讓項目進行過程有節(jié)奏，抓關鍵線路、關鍵節(jié)點，工序間高效銜接、按時提交成果，保證設計質(zhì)量；總結(jié)現(xiàn)場設代工作方法，最后以實例工程總結(jié)經(jīng)驗教訓，供其它類似工程借鑒。
下一步，設計院將把持續(xù)開展“傳幫帶”活動貫穿始終，培養(yǎng)中青年項目負責人“敢”的勇氣、“擔”的品格和“當”的本領，真正“鍛”出成果、“煉”出成效，靠學習增強本領、解鎖成長密碼，為集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春智慧。
當前位置：
熱門推薦
