一、研究制定處“能力作風建設(shè)年”活動實施方案及相關(guān)配套方案
5月初，管理處相繼召開了“能力作風建設(shè)年”活動籌備部署專題工作會議和處黨委第三次會議，對《“能力作風建設(shè)年”活動實施方案》及《解放思想、提質(zhì)發(fā)展研討工作方案》、《“創(chuàng)建學習型企業(yè)”專項工作方案》、《重大決策部署督辦落實行動專項工作方案》、《監(jiān)督問責專項工作方案》等進行了深入細致的研討，以文件形式下發(fā)?？傮w方案確立“1+5”綜合性舉措，通過開展“解放思想，提質(zhì)增效促發(fā)展”大討論和5項行動，推動提能力、改作風、促發(fā)展，成立泥河水庫管理處作風建設(shè)領(lǐng)導小組和3個專項工作組，加強對能力作風建設(shè)工作的組織領(lǐng)導。
二、及時召開“能力作風建設(shè)年”活動動員會，對活動開展進行動員部署
5月9日，管理處召開“能力作風建設(shè)年”活動動員大會，專題學習了水投集團《關(guān)于落實集團黨委班子成員包聯(lián)權(quán)屬單位開展“能力作風建設(shè)年”活動的通知》《關(guān)于各級黨組織書記在“能力作風建設(shè)年”活動中以上率下做到“九個帶頭”的工作提示》以及戴春勝同志在集團2022年度黨建和黨風廉政建設(shè)工作會議暨能力作風建設(shè)動員部署會議上講話精神，管理處李佳民書記從“提高政治站位，深刻認識加強能力作風建設(shè)的重大意義”、“堅持問題導向，對標對表精準識別深入查擺”、“聚焦重點工作，促進能力作風建設(shè)落地見效”三個方面作了動員講話，深入剖析我處干部職工在能力作風方面存在的問題，明確深化能力作風建設(shè)的途徑和方法，對全處黨員干部職工提出了具體要求。
三、采取“第一議題”專題學制度，層層示范、層層帶動
黨委采取“第一議題”專題學制度，以上率下引領(lǐng)學、黨支部常態(tài)學，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話重要指示批示精神，結(jié)合單位實際和自身需求，提升干部專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力。采取原文學習、交流研討、案例分析等多種形式，提高學習效果，使“第一議題”與黨委會議、黨支部“三會一課”等學習形式相互補充、相得益彰，形成制度化、常態(tài)化、規(guī)范化理論學習良好格局。截至目前，處黨委層層帶動學，開展“第一議題”專題學習2次。
四、通過多種形式，開展學習和研討
按照全面系統(tǒng)、聯(lián)系實際、及時跟進的原則，采取集中學習、個人自學、交流研討相結(jié)合的方式，借助各種資源開展學習活動，豐富學習教育的方式。目前為止，下發(fā)學習和研討通知3次，制定下發(fā)了黨建工作要點、黨委理論中心組學習計劃、意識形態(tài)工作計劃等相關(guān)文件；制定職工教育培訓計劃，組織各科室開展業(yè)務(wù)培訓；組織召開黨建及黨風廉政建設(shè)專題會議1次；全體黨員干部制定個人年度學習計劃27份；黨委中心組學習4次，學習研討3次，領(lǐng)導干部形成研討成果9篇；三個支部落實“三會一課”累計33次，累計主題黨日21次，全處開展黨員干部專題述學活動1次，形成述學成果22篇；開設(shè)“每日一學”專欄發(fā)布學習內(nèi)容46條，宣傳陣地發(fā)布優(yōu)秀學習心得2次；組織“能力作風建設(shè)年”活動第二季度專題測試2次；確定攻堅破難問題1項，編發(fā)專題簡報向集團宣傳部投稿6篇。
五、重溫紅色抗聯(lián)歷史，熱烈慶祝建黨101周年
6月，管理處開展“主題黨日”活動，組織黨員干部參觀了綏棱縣紅色歷史文化紀念館，全面回顧東北抗聯(lián)的紅色歷史，重溫紅色抗聯(lián)歷史，緬懷崢嶸歲月，見證中國革命的光輝歷程，見證中國共產(chǎn)黨始終為人民謀幸福、為民族謀復興的初心和使命，全體黨員干部面對鮮紅的黨旗，莊嚴宣誓，重溫入黨誓詞，以擲地有聲的宣誓，表達矢志奮斗的信念和決心、時刻不忘入黨時的莊嚴承諾。；7月1日上午，全處職工收聽收看香港回歸25周年直播，黨委書記、處長以題為《貫徹省委十三次黨代會精神推動泥河水庫全面發(fā)展喜迎二十大》為全處職工講了一節(jié)激昂生動的黨課，為4-8月入黨的黨員過政治生日。
六、組織開展“喜迎二十大 奮進新征程”主題黨日活動
把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨建、業(yè)務(wù)融入到主題黨日的活動中，充分調(diào)動黨員干部學習、實踐的積極性，推動黨建工作與業(yè)務(wù)活動相融合、互促進。7月，我處開展“主題黨日”活動，進一步弘揚愛國主義情懷，增強歷史使命感，我處組織全處黨員干部20余人開展“喜迎二十大 奮進新征程”主題黨日活動，觀看優(yōu)秀愛國主義影片《長津湖之水門橋》，切實堅定全處黨員干部的理想信念，傳承紅色基因，凝聚奮進力量，進一步錘煉干部隊伍，調(diào)動廣大干部職工的學習積極性，各支部黨員形成心得、觀后感10篇。
七、認真開展問題查擺，建立臺賬
5月，按照集團開展“能力作風建設(shè)年”活動總體部署，我處黨委高度重視，精心安排，結(jié)合工作實際，有序推進“能力作風建設(shè)年”活動“解放思想、高質(zhì)量發(fā)展”各項工作。按照專項研討方案安排，我處圍繞泥河水庫實際，針對“十問”組織各科室認真開展研討交流，最終形成研討材料5篇，研討成果22項；按照集團《關(guān)于深入查擺能力作風建設(shè)突出問題的通知》要求，我處征求全體干部職工的意見和建議，李書記對問題查擺工作親自部署，組織召開問題整改專題會議，明確責任，提出查擺整改問題長期堅持，不僅僅停留在該項活動等要求。全處共征求意見建議30條，通過梳理列出6個方面7項問題，分別列出問題臺賬，確定整改措施和完成時限。6月，紀檢監(jiān)察室針對問題查擺重新完善了《泥河水庫管理處督辦制度》，針對臺賬內(nèi)容定期督辦，確保整改。
八、積極觀看廉政教育片，組織學習近期典型案例
８月，我處班子成員及科級干部（副科及以上）收看了廉政教育片——“零容忍”第二集。通過以案明紀，加強廉政警示教育，扎實推進我處風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作，強化黨員領(lǐng)導干部廉潔自律意識，增強拒腐防變能力。
九、結(jié)合黨史學習教育，開展常態(tài)化長效化
我處制定下發(fā)了《黨史學習教育常態(tài)化長效化的重點工作任務(wù)措施》,并要求各支部認真貫徹落實。建立常態(tài)化學習機制，持續(xù)抓好“四史”宣傳教育，堅持領(lǐng)導帶頭示范學，推動分類指導全員學，常態(tài)化開展辦實事，弘揚為民服務(wù)的優(yōu)良作風。黨史教育與工會活動相結(jié)合，推進“我為群眾辦實事”走深走實。3月，我處積極發(fā)揮志愿者服務(wù)功能，鼓勵職工積極參與疫情防控，我處一名職工在呼蘭區(qū)疫情防控中參與志愿服務(wù)；6月，為更好關(guān)愛職工身體健康，我處工會聯(lián)系哈爾濱晟和體檢中心，組織全處在職和退休職工全員體檢；泥河水庫志愿者服務(wù)隊充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，通過黨員志愿服務(wù)活動，常態(tài)化服務(wù)百姓；7月，經(jīng)聯(lián)絡(luò)核實困難黨員實際情況，看望關(guān)懷泥河水庫退休困難黨員，傾聽老人心聲，詢問實際困難并盡力解決，讓退休黨員感受到黨組織的溫暖和關(guān)愛。
當前位置：
熱門推薦
