1月5日下午，水投集團召開新劃轉水管單位交流座談會，集團黨委書記、董事長戴春勝主持會議并講話。黨委副書記、副董事長、總經理于寧，黨委副書記孫福德，黨委委員、紀委書記張述新，黨委委員、董事、副總經理王浩民，董事王志興，黨委委員、總工程師曹波，黨委委員、副總經理付軻飛，總會計師李紅梅;省引嫩工程管理處黨委書記馬金龍，黨委副書記、處長王國志;省泥河水庫管理處黨委書記、處長李佳民;省桃山水庫管理處黨委書記、處長王長春;省龍頭橋水庫管理處黨委書記、處長焦永臣等四家新劃轉水管單位領導班子成員出席座談會。
戴春勝首先介紹了水投集團組建進程、功能定位等基本情況，隨后與會人員共同觀看了集團成立宣傳片。座談會上，省引嫩工程管理處、省泥河水庫管理處、省桃山水庫管理處、省龍頭橋水庫管理處4家新劃轉水管單位負責人結合各單位實際情況，交流了對事轉企改革的體會，提出了改革面臨的職工待遇、經營管理、水價改革以及歷史遺留等共性問題。
戴春勝結合水投集團未來改革發(fā)展形勢任務，對事轉企改革相關問題作了解答。戴春勝指出，此次事轉企改革是大勢所趨，是省委省政府重點改革任務時間表、路線圖的具體要求，也是促進4家單位可持續(xù)發(fā)展的重要任務。新起點、新征程、新使命、新挑戰(zhàn)，4家單位作為水投集團大家庭的成員，與集團發(fā)展息息相關。我們要緊密團結起來，切實把省委省政府、建投集團的重要部署落實到位，把水投集團改革發(fā)展事業(yè)全面推向前進，切實營造同心同向的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，切實落實好轉企改制各項相關政策，進一步積蓄發(fā)展新動能，做大事業(yè)發(fā)展平臺，開啟新征程，再創(chuàng)新輝煌，用更加堅定的信念、擔當的精神、嶄新的狀態(tài)，凝神聚力，積極作為，為2021年工作“開門紅”打下良好基礎。
戴春勝強調，新的企業(yè)大家庭、新的事業(yè)發(fā)展，需要我們共同推動，我們將本著“一家人”、“一家親”的真摯情感，在事轉企改革過程中，做好各項維穩(wěn)工作，切實保障職工切身利益，促進長遠可持續(xù)發(fā)展。各單位要充分把握省委省政府深入推進事業(yè)單位機構改革的機遇，認真全面梳理歷史遺留問題，集團將與各單位共同面對問題，并盡最大努力幫助解決問題，及時向上級有關單位協調溝通、爭取支持。
4家單位負責人表示，此次座談會具有重要意義，開得非常及時也非常必要，起到了凝聚共識，增進團結，開動思想，激發(fā)斗志的作用，對事轉企改革有了進一步的認識，對未來發(fā)展更加充滿信心。下一步，將按照集團的改革發(fā)展部署，轉變觀念，盡職盡責，做好本職工作，全力配合集團完成好各項改革任務，與集團共同發(fā)展壯大。
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