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 為加強(qiáng)干部源頭培養(yǎng)和人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升新入職員工崗位適應(yīng)能力，日前，隆業(yè)公司召開新員工入職座談會(huì)，公司黨支部副書記、執(zhí)行董事王曉巖出席會(huì)議并講話。公司新入職員工，機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人，所屬公司負(fù)責(zé)人和在哈員工參加座談。

 座談會(huì)上，公司總工程師閆學(xué)海致歡迎辭，對(duì)新員工的加入表示熱烈歡迎，并對(duì)他們能夠通過集團(tuán)層層選拔最后勝出表示祝賀。新員工們逐一發(fā)言進(jìn)行自我介紹，并表達(dá)了對(duì)公司和崗位工作的期望與信心，紛紛表示將盡快適應(yīng)新環(huán)境，努力學(xué)習(xí)新知識(shí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力，多多與老員工交流學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。

王曉巖介紹了公司發(fā)展史，通過分享隆業(yè)人不服輸、敢拼搏、勇?lián)?dāng)?shù)木?，期望新員工們了解企業(yè)文化、感悟傳承、體會(huì)企情、把握機(jī)遇。王曉巖指出，隆業(yè)公司秉持以人為本理念，高度重視人才引進(jìn)、培養(yǎng)及使用。公司大力推進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè)，為每一位員工充分發(fā)揮才能和潛力搭建成長平臺(tái)，期望新員工珍惜公司創(chuàng)造的良好工作環(huán)境，干在實(shí)處、走在前列，把握成長成才的黃金期，為公司發(fā)展注入新的血液，帶來新的朝氣。公司黨支部以“五項(xiàng)工程”的實(shí)施使新員工認(rèn)識(shí)企業(yè)、適應(yīng)企業(yè)、融入企業(yè)，感受到來自企業(yè)的關(guān)懷和愛護(hù)。希望新員工帶著加入水投、融入隆業(yè)的榮耀和自豪，不斷向著更高水平、更高目標(biāo)奮進(jìn)，為水投集團(tuán)和隆業(yè)公司高質(zhì)量發(fā)展注入勃勃生機(jī)和不竭動(dòng)力。

 座談會(huì)結(jié)束后，新入職員工與公司簽訂了勞動(dòng)合同書，并獲贈(zèng)了入職隆業(yè)公司紀(jì)念品。